仲間と笑顔とはずむ気持ちと。 VIA Group Recruitment site
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ヴィアグループには、「やきとりの扇屋」、「オオギヤ」、「紅とん」、「魚や一丁」、「いちげん」、「ぼちぼち」、
「パステル」、「双喜亭」、「ステーキハウス松木」など多種多様なブランドがあります。働くスタッフの年齢も幅広く、
笑顔あふれる職場づくりを進めています。興味のあるブランドから、ぜひ一緒にお仕事を始めてみませんか。

PICK UP ヴィアグループのブランド紹介

やきとりの扇屋・備長扇屋 イメージ

やきとりの扇屋・備長扇屋

備長炭で焼き上げた、ジューシーなやきとりが一押しです。全国に展開していますが、転勤あり正社員、転勤なし正社員と働き方を選べるのが特徴。お客様との距離が近く、アットホームな中、楽しく働けます。新しい自分を発見したい方、働く楽しさを味わいたい方、ぜひご応募ください。

魚や一丁 イメージ

魚や一丁

本日のお刺身5点盛、ザンギ、ラーメンサラダなど、北海道の食材を中心においしいお料理がたくさん!元気・活気あるお店です!経験のある方はもちろん、まったくの未経験の方でも、丁寧な指導で、一から調理や接客の技術を身に着けることができます。あなたらしい価値を表現できる場がここにあります。

パステル イメージ

パステル

おすすめメニューのなめらかプリンやこだわりクリームソースのパスタ、ピッツァを楽しみにお店へいらっしゃったお客様に喜んでいただけるよう、一緒に最高のお店と想い出を作りましょう!もちろん未経験でもしっかりサポートします!

ブランドから求人を探す

ヴィアグループが大切にしていること

私たちヴィアグループは『心が響き合う価値の創造』を企業理念とし、事業を行っています。

店舗に来店されたお客さまはもちろんのこと、様々なステークホルダーへの価値創造に配慮しつつ、中長期的な企業価値向上を目指してまいります。

2022年度には新たに『社員を豊かに幸せにできる会社』と『日本社会の発展に寄与する会社』を経営理念とし、

  • ①従業員が「成長・豊かさ・幸せ」を感じられる会社
  • ②日本社会発展への寄与
  • ③日本の「食」のサステナビリティに貢献できる外食企業で在り続けること
    を目指してまいります。

『ヒト』を機軸に歩みを進める当社と一緒に成長しませんか?

スタッフの声

I.M.さん 店長 20代

I.M.さん 店長 20代

チーム力がお店の自慢

M.Y.さん 店長 20代

M.Y.さん 店長 20代

楽しい職場づくりが役割

M.K.さん 事業部長 30代

M.K.さん 事業部長 30代

働く人の幸せのために

K.Kさん アルバイト 20代

K.Kさん アルバイト 20代

元気印のホールリーダー

H.K.さん 店長 20代

H.K.さん 店長 20代

アルバイト入社で店長に

I.A.さん 正社員 50代

I.A.さん 正社員 50代

店舗運営を後方支援

I.M.さん 店長 30代

I.M.さん 店長 30代

スタッフの成長が楽しみ

U.K.さん パート 50代

U.K.さん パート 50代

お客様の笑顔がやりがい

メリット&福利厚生

ヴィアグループは、社員をはじめとしたヴィアグループのスタッフ一人ひとりが活き活きと、
そして安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。ヴィアグループの福利厚生や制度についてご紹介します。

アルバイト向け

  • 未経験でもOK

    未経験でもOK

    業界未経験でも、もちろんバイトデビューでもOK。マニュアルも充実、懇切丁寧に教えますので安心してご応募ください。

  • 昇給制度有り

    昇給制度有り

    接客や調理などのスキルに応じて、昇給できる制度です。しっかりと評価することでやりがいを感じていただけます。

  • 社員登用制度有り

    社員登用制度有り

    本人の希望と、上司の推薦があれば、経験や年齢・学歴を問わず社員に採用されるチャンスがあります。

  • 従業員食事制度、社割あり

    従業員食事制度、社割あり

    ヴィアグループ系列店舗で利用できる社員割引25%を利用可能、おいしいまかないもあります。

  • 週2日、1日2時間からでもOK

    週2日、1日2時間からでもOK

    学生、主婦(夫)、フリーターの方も、空いた時間を活用して無理なく働くことができます

  • 月2回シフト調整可

    月2回シフト調整可

    月2回だから、急な予定にも対応可、ご都合に合わせて調整していただけます。

  • 雇用保険/社会保険制度あり

    雇用保険/社会保険制度あり

    雇用保険のほか、健康保険、厚生年金保険、労災保険の社会保険制度を完備していますので、安心して働くことができます。

  • 総合福利厚生サービス導入済み

    総合福利厚生サービス導入済み

    福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。
    ※サービス詳細はこちらをクリックしてください。(別タブで開きます)

正社員向け

  • 確定拠出金

    確定拠出金

    給与とは別に会社が従業員個人の口座に拠出している会社拠出型の年金ですので、60歳になった時点で引き出すことが可能です。

  • N社員・R社員・A社員

    N社員・R社員・A社員

    全国で転居を伴う異動有り(N社員)
    地域内で転居を伴う異動有り(R社員)
    転居を伴う異動無し(A社員)

  • 病気有休

    病気有休

    消滅してしまう通常の有給休暇を、病気有給休暇として、翌年1年間使える制度です。業務外の病気やケガで就業できなくても、経済的な面で安心して療養できる環境を整備することが目的です。

  • エイジフリー

    エイジフリー

    基準を満たせば、60歳以上も就業可能な制度です。(60歳の誕生日以降 満70歳まで適応。労働条件を個人毎に締結し1年ごとに契約更新。)

  • 子女教育手当

    子女教育手当

    扶養する18歳未満の子女に対する手当てです。

  • 持ち株会制度

    持ち株会制度

    従業員が自社株式を定期的に購入し資産形成を支援する制度(月 1,000円から)です。会社から10%の還元があります。

  • 総合福利厚生サービス導入済み

    総合福利厚生サービス導入済み

    福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。
    ※サービス詳細はこちらをクリックしてください。(別タブで開きます)

FAQ

アルバイト向け

応募について

バイト未経験でも大丈夫でしょうか?

問題ありません。トレーニングプログラムに沿って先輩が教えてくれますので、ご安心ください。

高校生でも応募できますか?

できます。法律で22時以降の勤務はできませんので、21時30分くらいまでのシフトで勤務していただきます。

外国籍ですが応募できますか?

在留資格で就労が禁止されていない方は応募できます。

応募してどのくらいで合否が判明しますか?

合否は面接後1日~5日で判明します。

仕事について

学生ですが、長期の休み(夏休みなど)など調整がききますでしょうか?

もちろん、対応します。従業員内での調整ですので、逆に他の方が長期休暇を取りたい時などは出勤協力をしてもらうこともあります。

シフトはどのくらい前に決定しますか?

暫定版のシフトが半月分掲示され、確定版のシフトが1週間分掲示される仕組みになっています。

交通費はでますか?

規程に基づいて支給されます。

まかないはありますか?

まかない制度はあります。お得な価格で美味しいまかないを食べることができます。

アルバイトから社員へのステップアップはありますか?

社員登用は過去に何例もありますし、この先も強化していく予定です。

服装・髪型など規定はありますか?

基本的に制服はお貸しいたします。髪型はお客様が不快に思わない範囲で自由です。

社員向け

応募について

必要な資格はありますか?

業態によって、普通自動車免許、食品衛生責任者、防火管理責任者の資格が必要です。面接時にご確認ください。

未経験でも大丈夫ですか?

全く問題ありません。異業種から転職された方も多く活躍いただいております。

応募したいのですが、面接は東京でしょうか?

オンラインでの面接を行うこともありますし、本社にお越しいただくこともございます。

書類選考はありますか?

1次面接の前に書類選考をします。

筆記試験はありますか?

簡単な計算などの筆記試験と適性テストがあります。

業態は自分で選ぶことができますか?

希望する業態を選択いただき、ご応募ください。

仕事について

店長の仕事とは、どんな仕事ですか?

売上、利益などのコスト管理や従業員の採用・教育など、人・モノ・お金・情報の管理です。

休日は月に何日ありますか?

所定労働時間と休日日数で、各月の配分と取得方法が定められています。月に8回~9回が基本パターンです。

勤務時間は一日に何時間ですか?

1ヶ月単位の変形労働時間制度を採用しており、1日の勤務時間は4時間~10時間です。

退職金制度はありますか?

確定拠出年金制度という、年金制度があります。毎月16,300円を会社が従業員個人の口座に拠出し、運用は従業員自身で行います。

異動の頻度はどのくらいですか?

2~5年など様々です。教育を目的として短期での異動はあります。

入社後希望した勤務地に配属されますか?

希望はお伺いしますが、雇用形態により勤務範囲が異なります。

店長経験後、自分が希望する分野へ進むことはできますか?

年に1回、キャリアプランシートの提出があります。将来設計を申告するもので、希望が100%通るとは限りませんが、日々の取り組みが大切です。